Football Manager 27 Wonderkids: Scout par Position

Commencez par Jonas Urbig en gardien, Pau Cubarsí en défense centrale, Ayyoub Bouaddi au milieu, Lamine Yamal à droite et Francesco Pio Esposito en attaque.

Construisez votre shortlist en fonction des postes dont votre équipe a besoin, puis vérifiez le profil et le rapport de recrutement de chaque prospect dans votre propre partie avant de poursuivre une transaction.

Les enregistrements de club et de position ci-dessous proviennent de la sauvegarde d'aperçu de lancement de Regen Hunters. Utilisez son suivi des jeunes talents en parallèle de votre propre carrière lors de la comparaison des candidats.

Le suivi présente le PA (potentiel d'aptitude) soit comme une valeur fixe, soit comme une fourchette potentielle. Une fourchette signifie que le potentiel du joueur est défini dans cette bande lorsque votre sauvegarde commence; sa partie supérieure n'est pas un résultat que vous devriez supposer.

Ayyoub Bouaddi et Max Dowman ont des fourchettes PA de 170-200, tandis que Lamine Yamal a un PA fixe de 195. Comparez leurs profils par rapport au poste que vous devez combler au lieu de choisir uniquement en fonction de la plus grande figure de potentiel.

Les jeunes talents ici sont de jeunes joueurs réels de la base de données de départ. Les nouveaux talents (newgens) sont générés pendant une sauvegarde, donc un prospect généré par un autre manager n'est pas quelqu'un que vous pouvez rechercher et trouver identiquement dans votre propre carrière.

Pour une recherche de gardien, commencez par comparer Jonas Urbig, Dennis Seimen et Guillaume Restes. Gardez les autres noms sur votre liste de recrutage si vous voulez plus d'options avant de décider.

Pour la défense centrale, comparez Pau Cubarsí, Jérémy Jacquet et Luka Vušković. Pour les postes défensifs plus larges, commencez par Michael Kayode, Miloš Kerkez et Conor Bradley, en vérifiant leurs positions listées par rapport au poste vacant dans votre tactique.

Gardez les attributs défensifs dans la comparaison : le Marquage et l'Anticipation ont plus de poids dans la défense mise à jour. Utilisez la liste des positions pour trouver des candidats, puis examinez si leurs attributs soutiennent le travail que vous voulez qu'ils fassent.

Pour les postes de milieu plus défensifs, comparez João Neves, Adam Wharton et Ayyoub Bouaddi. Kobbie Mainoo, Johan Manzambi et Mateus Fernandes ont également une couverture de postes qui s'étend jusqu'au milieu offensif.

Décidez si vous recrutez pour un poste plus défensif, un poste central ou une couverture sur l'ensemble de votre milieu avant de comparer les candidats. Gardez les joueurs avec une bonne couverture de postes dans la conversation, puis utilisez leurs rapports pour affiner le choix.

Pour le milieu offensif, comparez Jude Bellingham, Florian Wirtz et Jamal Musiala. Pour les postes latéraux, commencez par Lamine Yamal, Yan Diomandé et Kenan Yıldız, puis utilisez la couverture de position listée pour élargir votre recherche.

Abdellah Ouazane est un autre nom à vérifier à l'AFC Ajax, avec une couverture listée sur les postes ML, MC, AML et AMC. Comparez-le avec vos autres candidats avant de décider de quel poste vous le recruteriez.

Pour une liste d'attaquants, comparez Francesco Pio Esposito, Benjamin Šeško et Liam Delap, puis regardez Winsley Boteli et Babis Kostoulas comme d'autres candidats potentiels.

Choisissez le poste d'attaquant que vous souhaitez combler avant de décider quel nom recruter. Comparez le rapport du joueur avec ce brief et réfléchissez au développement que vous êtes prêt à soutenir.

Traitez ces entrées de club et de position comme une capture d'écran d'une partie d'aperçu de lancement. Prenez en compte votre configuration de partie et les mises à jour de la base de données lorsque vous les comparez avec les profils de joueurs dans votre carrière.

L'avis officiel de l'aperçu de lancement indique que certains actifs de club et de joueur peuvent être absents tant que l'approbation des détenteurs des droits n'est pas obtenue, et que certaines informations peuvent différer des données du monde réel. Vérifiez le dossier réel du joueur plutôt que de vous fier à un portrait ou à un actif de club.

Le développement diverge également après le début d'une carrière. L'entraînement individuel peut aider les joueurs à améliorer leurs attributs et à apprendre des traits ou des positions, tandis que l'entraînement d'équipe soutient le plan tactique ; équilibrez ces objectifs lorsque vous décidez comment un prospect s'intègre à votre équipe.

Pour de nouveaux noms pendant votre carrière, consultez le message annuel NXGN 50, qui affiche directement ses jeunes talents dans le corps du message. Les messages de progression du recrutement fournissent également des joueurs et des évaluations dans des vues de liste ou de carte.